第893章 优秀员工的奖励
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杨其中去上任了。
整个柳树里彻底安静下来。
八方系的公司改革,一步步的趋于完善。
最终,王鸣岐把普通职工的技术级别,从P1到P10,分成了十个级别。
P1是新进应届大学本科毕业生的级别,第二年转正之后,可以成为P2。
然后按照工作年限和业绩,逐级递升,研究生毕业直接定为P3,博士毕业P4,博士后则是P5。
按照技术级别的规定,P6之后,就可以参与公司分红了。
也就是说,有资格参与公司分红的职工,全部是技术级别P6及以上,管理级别G2及以上。
这部分人员,大概占据了公司所有职工的百分之三十左右。
当你的级别到了P8和G4以上时,可以选择45岁退休,为年轻人腾位置。
整个八方系,每年纯利润的百分之六十,投入到研发和后续发展中去,百分之三十用于八方系在职分红
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